Կարիերայի խորհրդատուն հայտնել է, թե ինչ չպետք է գրել ռեզյումեներում

Իդեալական ռեզյումեն պետք է լինի կոկիկ ձևաչափված և չպարունակի չնչին հատկությունների և հմտությունների ցանկեր: Կարիերայի խորհրդատու և Foodpanda-ի թոփ մենեջեր Աննա Զնամենսկայան Gazeta.Ru-ին պատմել է, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումեն։

Առաջին կանոնը դիզայնն է:

«Ռեզյումեն հենց սկզբից պետք է կոկիկ և պրոֆեսիոնալ տեսք ունենա: Ֆայլի օպտիմալ ձևաչափը PDF փաստաթուղթն է մեկ տառատեսակով, ձախ հավասարեցմամբ և առանձին «վերնագիր», որը ցույց է տալիս կոնտակտները: Վերնագիրը ներառում է ազգանունը և անունը, ցանկալի դիրքի անվանումը, կոնտակտները (փոստ, հեռախոս) և պարզ ֆոնով լուսանկար: Խուսափեք սելֆիներից և ամբողջ մարմնով լուսանկարներից: Բացի դրանից, դուք չպետք է կցեք լուսանկարներ բնության մեջ կամ փաստաթղթեր: Կարիք չկա օգտագործել չափազանց վառ կամ մուգ կաղապարներ, բարդ հապավումներ և հազվագյուտ տառատեսակներ»,- խորհուրդ է տվել նա:

«Իմ մասին» բաժինը, ըստ փորձագետի, ներառում է 3-5 արտահայտություն ձեր՝ որպես մասնագետի մասին։

«Նկարագրեք հիմնական իրավասությունները և հմտությունները, ինչպես նաև տարիների փորձի քանակը: Դուք կարող եք թվարկել իրականացված նախագծերի տեսակները, լուծված խնդիրները և նախկին ընկերությունների պրոֆիլները: Օրինակ՝ այսպես. «Ֆինանսական տնօրեն՝ էներգետիկ ոլորտի ընկերություններում ավելի քան 15 տարվա փորձով, բյուջեի պլանավորման գերազանց հմտություններ, կառավարման հաշվետվություններ ստեղծելու, արտաքին ֆինանսավորման ներգրավում, մագիստրոսի կոչում N համալսարանից: Մի’ օգտագործեք երկար և բարդ նախադասություններ, ինչպես նաև տարօրինակ հատկություններ, ինչպիսիք են սթրեսի դիմադրությունը և մարդամոտությունը: «Մասնագիտական ​​փորձ» բաժնում սահմանափակվեք հինգ կետով՝ նշելով պարտականությունների և 3-4 հիմնական ձեռքբերումների մասին տեղեկություններ: Գործատուն պետք է հասկանա, թե ինչ եք արել և ինչ խնդիրներ կարող եք լուծել ձեր նոր աշխատանքում»,- հավելել է փորձագետը։

Ձեր փորձը նկարագրելիս ուշադրություն դարձրեք ընկերության գործունեության շրջանակի, աշխատողների թվի և շրջանառության համառոտ բացատրությանը:

«Նկարագրեք պատասխանատվության ոլորտը՝ քանի մարդ է ենթակա, որքան է բյուջեն, ինչ ապրանքներ և գործընթացներ են կառավարվել։ Նշե’ք ոչ միայն պարտականությունները, այլև ձեռքբերումները. փաստագրե’ք դրանք կոնկրետ օրինակներով՝ օգտագործելով թվեր, որպեսզի գործատուն կարողանա գնահատել ձեր աշխատանքի արդյունքները: Օգտագործե’ք բանաձևը. «արել է X-ը, որը հանգեցրեց Y-ին»: Օրինակ՝ ներգրավել է 18 նոր հաճախորդ սպասարկման համար, ինչն ավելացրել է եկամուտը 23%-ով։ Մոռացե’ք ակնհայտ պարտականությունների մասին, ինչպիսիք են «առաջադրանքների կատարման մոնիտորինգը» կամ «հաշվետվությունների պատրաստումը», խոսե’ք արդյունքների մասին», – խորհուրդ է տվել կարիերայի խորհրդատուն:

Միանշանակ չարժե նշել դպրոցի անունը, թեզի թեմաները, հոբբիները և նախկին գործատուների շփումները։ Այնուամենայնիվ, օտար լեզուների իմացությունը, ծրագրային ապահովման իմացությունը և մրցանակները հիանալի լրացում կլինեն ձեր ռեզյումեում:

«Եթե դիմորդը աշխատանքի է դիմում արտասահմանում կամ միջազգային ընկերություններում, անպայման հղում ավելացրեք LinkedIn-ին: Այլ սոցիալական ցանցերի հղումներն ավելորդ կլինեն, եթե ձեր անձնական էջերում մասնագիտական ​​գործունեություն (քննարկումներ և օգտակար հոդվածներ աշխատանքի մասին) չկան։ Իսկ ամենակարևոր կանոնն այն է, որ յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի համար միշտ կազմվում է անհատական ​​ռեզյումե»,- եզրափակել է մասնագետը։