Գյումրիում 50 անգամ ավելին է գրանցված գործազուրկների թիվը, քան եղած թափուր աշխատատեղերն են

Զբաղվածության ծրագրերի համար այս տարի պետական բյուջեից ավելի շատ գումարներ կհատկացվեն: Դրանք կտրամադրվեն ոչ միայն գործազուրկների մասնագիտացմանն ու նրանց աշխատանքի տեղավորմանը, այլ նաև աշխատանք փնտրողներին հնարավորություն կտրվի ձեռնարկատիրական գործունեություն սկսել, նաև գյուղատնտեսության ոլորտում ծրագրեր իրականացնել։

Գյումրիի զբաղվածության կենտրոնում միայն 13.700 աշխատանք փնտրող է գրանցված, իսկ անցած տարի ընդամենը 1406 գործազուրկ է մշտական աշխատանքով ապահովվել:

Գյումրիի զբաղվածության կենտրոնում տարին սկսվել է աշխատանք փնտրողների ակտիվությամբ: Դիմողների հետ հարցուպատասխանն էլ կողմնորոշվելու համար է, եթե աշխատանքի առաջարկ ունենան:

Գրանցված գործազուրկների թիվը 50 անգամ ավելին է, քան առաջարկվող աշխատատեղերը: 2020 թվականի նոր գործազուրկների շարքում են հայտնվել անցած տարի լուծարված հակատուբերկուլյոզային դիսպանսերի 19 բուժաշխատողները:

Զբաղվածության կենտրոն դիմած գործազուրկ բուժքույրերին Գյումրիի զբաղվածության կենտրոնի տնօրեն Ամալյա Ադամյանը իրենց առաջարկներն է ներկայացնում․ բուժքույրերի թափուր աշխատատեղեր ունեն միայն ստոմատոլոգիական ծառայությունում ու շտապօգնության կայանում։

Երբ համապատասխան մասնագիտությամբ աշխատանքի առաջարկը բացակայում է, փոխարինելու է գալիս մեկ այլ տարբերակ, որը ոչ միշտ է աշխատանք փնտրողի հմտություններին համարժեք: Կենտրոնում այնպիսի հաշվառվածներ կան, որոնք 20 տարի է` աշխատանք են փնտրում:

Նրանց խոսքերով՝ իրենց սրտով չեն եղել առաջարկները, դրա համար էլ դրանք չեն ընդունել։

Ամալյա Ադամյանի խոսքերով՝ հաճախ է պատահում, որ գործատուները աշխատանքի չեն վերցնում գործազուրկներին, կամ էլ 8 ժամյա աշխատանքային օր են սահմանում, բայց գործազուրկին ասում են, որ երկար է աշխատելու։

Ցածր աշխատավարձն ու չգոհացնող այլ պայմանները կենտրոնի տնօրենը օբյեկտիվ պատճառներ է համարում աշխատանքի առաջարկներից հրաժարվելու: Իսկ սուբյեկտիվ, երբեմն չարդարացված պատճառներ էլ կան, օրինակ՝ գործազուրկի կարգավիճակ ունեցող մարդիկ ձգտում են ստանալ ընտանեկան նպաստ համակարգում միավոր բարձրացնելու համար: Բազմազավակ ընտանիքում էլ սա հարցի լուծում է այնքանով, որ կարող է նպաստի գումարի չափն ավելի բարձր լինել, քան գործատուի տված աշխատավարձը:

Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունն այժմ պայմաններին խիստ է մոտենում, 2 անգամ աշխատանքային առաջարկը մերժելու դեպքում անձին զրկել գործազուրկի կարգավիճակից, որը, ամեն դեպքում, ժամանակավոր է:

Ըստ կենտրոնի տնօրենի՝ իրենք գործազուրկին հաշվառումից հանում են, բայց նա հետո գալիս հաշվառվում է, քանի որ իրավունք չունեն դիմող գործազուրկին չհաշվառելու։

Համակարգում ոչ միայն այս խնդիրը, նաև զբաղվածության որոշ ծրագրերի վերանայման անհրաժեշտություն կա: Սա վերաբերում է նաև անմրցունակ անձանց աշխատանքի տեղավորմանը, որի դիմաց պետությունը միանվագ գումար է հատկացնում գործատուին, իսկ սա զբաղվածության ցանկալի արդյունք գրանցելու լավագույն մեխանիզմ չէ:

Ըստ տնօրենի՝ կենտրոնը լրացուցիչ ծրագրերի անհրաժեշտություն ունի։ Այս տարի զբաղվածության կենտրոնները նոր ծրագրեր են սկսելու, որոնք գյուղական համայնքներին են նաև վերաբերելու:

Ամենաշատ ֆինանսներ կուղղվեն սեզոնային բնույթ կրող աշխատանքներին, որոնք ժամանակավոր զբաղվածություն են ապահովում և գործազրկության նվազման ընդհանուր ցուցանիշի վրա էական ազդեցություն չեն թողնում: